為全面貫徹人才強企戰(zhàn)略，培養(yǎng)和打造一批具有良好職業(yè)道德,嫻熟職業(yè)技能,能創(chuàng)造出優(yōu)秀工作業(yè)績的青年隊伍,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保障。近日，四川能投建工集團水利水電工程有限公司參加建工集團組織的“導師帶徒”簽約活動，并完成師徒結(jié)對，現(xiàn)場參與簽約儀式。
（簽約儀式現(xiàn)場）
按照建工集團活動安排，公司根據(jù)新員工的工作崗位、發(fā)展定位和職業(yè)規(guī)劃，選配品行優(yōu)良、專業(yè)對口、業(yè)務嫻熟的導師互相簽訂為期一年的“導師帶徒”協(xié)議，明確師徒職責和“導師帶徒”工作要求，筆落為誓、拜師禮成。導師結(jié)合徒弟實際情況，確定培養(yǎng)方向和階段性目標，有針對性地制定培養(yǎng)計劃。通過導師精心傳、幫、帶，徒弟虛心學、問、研，達到提升青年員工工作能力和業(yè)務水平，推動青年員工成長成才的目的。
（師徒簽約現(xiàn)場）
四川能投建工集團黨委副書記、工會主席、職工董事王義對導師帶徒工作提出五點要求，一是傳承技藝、培育新人，促進技能提升、崗位成才、師徒共同成長；二是加強員工職業(yè)道德引導、作風建設(shè)，塑造出一批符合優(yōu)質(zhì)發(fā)展要求的新時代青年工匠；三是幫助新員工迅速適應工作環(huán)境，增強企業(yè)認同感、歸屬感，以全新姿態(tài)、昂揚斗志投入到工作中；四是樹立榜樣標桿，強化目標激勵，充分調(diào)動員工工作的積極性和進取心；五是優(yōu)化內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，加強人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人力資源保障。
（王義講話）
凡學百藝，莫不有師。通過“導師帶徒”的形式，使青年員工勤思考、用心學、大膽做，讓老員工傳經(jīng)驗、幫業(yè)務、帶新人，形成互幫互學、相互促進的良好局面。公司將持續(xù)引導和帶動全體職工崇尚工匠精神，勤苦鉆研業(yè)務，提升個人能力，為集團和公司開拓發(fā)展培育高素質(zhì)復合型人才。
